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冬の足音が近づき、街路樹の葉も色づく季節となりました。
ECOVIS AKIAでは、12月以降繁忙期を迎えるため、5月から毎月開催していた勉強会も今回が今年度最後となりました。


労務パートは、前回の年末調整のおさらいを踏まえ、実際に給与システムの画面確認をしながら、申告書入力時の注意点を確認しました。
労務担当社員が具体的な事例をもとに、入力項目を1つ1つ丁寧に解説しました。今期新設された「特定親族特別控除」の対象となるケースも含まれており、実務での入力方法を実際に見ながら確認をすることができました。
また、通勤手当の非課税限度額の引き上げに伴う年末調整での対応についても説明がありました。自動車などを使用する方への通勤手当が対象ですが、年途中での退職者は源泉徴収票の再交付が必要となるため、該当する場合には早急な対応が求められます。

会計パートでは、日当の取り扱いについて整理しました。日当と一口に言っても、会社ごとにその範囲が異なるため、まずは日当に含まれる費用を確認することが重要です。例えば、交通費・宿泊費が実費精算の場合、日当には食事代等の補填のみが含まれます。この場合、税法上「通常必要であると認められる金額」が変わってくるためです。所得税法上は、原則非課税ですが、高額の場合は給与扱いとして課税されるケースもあります。
また、消費税については、通常必要と認められる部分の金額は、課税仕入れとして取り扱うことができます。
最後に、最近ECOVIS AKIAのクライアントで税関調査が入った事例が数社あったため、その対応方法について社内で共有しました。

勉強会後の懇親ランチは、三熙さんの中華弁当でした。
主菜のエビチリはしっかりとしたコクと香りで満足感を担保しつつ、味付けは過度に重くならないバランスでした。ピリッとした刺激的でした。副菜のしゅうまいは、肉汁があふれ、ひとつでも満足できるボリュームでした。

年末に向けて、ますます慌ただしい時期となりますが、どうぞお体に気をつけてお過ごしください。来年も皆さまにとって素晴らしい年となりますようお祈り申し上げます。